80后最不敬业？

songshi209

　<font color="#cc00cc"><b><font face="宋体">★</font>跳槽的人也敬业</b></font> <table id="table10" width="34%" border="1" style="FLOAT: right;"><tbody><tr><td><img height="164" src="http://edu.people.com.cn/mediafile/200512/09/F200512091112272316919716.jpg" width="262" border="0" alt=""/> <p><b><font class="fbody" id="zoom3"><font face="楷体_GB2312" color="#000000">参加工作后，自己的高期望与当前的压力形成落差，敬业指数低就很自然。</font></font></b></p></td></tr></tbody></table><p>　　一个人加班加点工作，我们会称之为敬业；一个人频繁跳槽，我们会称之为浮躁。80年代的人可以为了工作彻夜不眠，同时却也会频繁跳槽，而他们自己称之为“实现自我”。<br/><br/>　　“谁说跳槽频繁就是不敬业？”顶着两个“熊猫眼”，仍然奋斗在工作一线的朱夕愤愤不平地反驳，“跳槽可以丰富自己的阅历，更快找到自己正确的职业定位。如果找到了自己喜欢的工作，谁会不敬业？”看到报纸上关于“80年代出生的人最不敬业”的调查结论，大多数80年代出生的人都表示了反对，而朱夕的说法代表了相当一批“80后”的意见。<br/><br/>　　今年23岁的朱夕生于1982年，2004年大学毕业，目前在一家外资传媒公司负责文稿统筹。周一凌晨2点，刚刚修改完本周节目文稿的朱夕又收到了外地记者刚刚发来的新资讯，这意味着节目内容又要做出一定调整，她的工作还要继续。由于公司组建不久，人员还没有配齐，朱夕的工作量极大，加班至深夜是家常便饭，经常一个星期一天都不休息。看着她眼圈下深黯的色泽，我们很难把朱夕和“不敬业”这3个字联系在一起，但谁知道这份工作已是她毕业1年零5个月来换的第六份工作了。</p><p>　　大多数“80后”都刚刚走进职场，还没有培养出对企业的忠诚度。在他们看来，“敬业”指的是“要敬重职业技能”，和老一辈人讲究的“以厂为家”并不是一个概念。身有一技走天下，“80后”大多是独生子女，他们更期望实现的不是国家利益、集体利益，而是自我价值的实现，朱夕的求职路就是他们中的典型代表。<font class="fbody" id="zoom"><a href="http://edu.people.com.cn/GB/8216/3930159.html">〈〈〈</a></font></p><p>　　<font face="宋体" color="#cc00cc"><b>★我的事业我做主</b></font></p><table id="table11" width="33%" border="1" style="FLOAT: right;"><tbody><tr><td><img height="189" src="http://edu.people.com.cn/mediafile/200512/09/F200512091112282370710550.jpg" width="240" border="0" alt=""/> <p><b><font class="fbody" id="zoom4"><font face="楷体_GB2312" color="#000000">“80后”应提高对困境的容忍度，在挫折情境中培养解决问题的能力。</font></font></b></p></td></tr></tbody></table><p>　　50年代的人认为：做小生意就等于投机倒把，踏踏实实找个国营单位捧个“铁饭碗”的才是好孩子；80年代的人说：“宁可当一年赚5万的小老板，也不做年薪50万的打工仔。”<br/><br/>　　“与其找来找去就业，不如花点心思创业。”叶婷环视了一下自己不到20平方米的小店，踌躇满志地表示，“就算是高薪的外企也免不了要应对剧烈的竞争压力和复杂的人事关系，我们同学聚会的时候，大多数同学都不满意自己的工作。只有我是给自己打工，越干越开心。”25岁的叶婷毕业自北京某大学的动画学院，她没有和她的同学一样从大三开始就到处发放简历，而是在学校附近租下了一个不大的门脸经营起了动漫周边产品。<a href="http://edu.people.com.cn/GB/8216/3930160.html">〈〈〈</a></p><p>　　<font face="宋体" color="#cc00cc"><b>★工作是为了生活</b></font><br/><br/>　　50年代的人新三年、旧三年、缝缝补补又三年，有钱都要攒起来；而80年代的人上半月挣钱、下半月花钱，他们觉得：钱挣来就是为了花的！</p><p>　　 我们可以看到不少“80后”工作勤奋的例子，但同样没有人能否认他们相对于五六十年代的人对工作要挑剔不少。根据记者对去年毕业的大学生（生日在1981年到1983年之间）的随机调查显示，受访的20人当中至今没有换过工作的只有一个人，其在父母的帮助下进入了某国家机关；换工作次数最多的一个，至今为止共换了16份工作；20个人换工作的频率平均在4个左右，而理由则数不胜数：“工作强度大”、“工作内容无聊”、“薪水低”、“责任重”……乃至“主管是女的”都可能是他们离职的原因。<a href="http://edu.people.com.cn/GB/8216/3930160.html">〈〈〈</a></p>[em07][em07]

许仙

<p>80后一样有朝气、有志向、有向往~~~！哼~~~~~！</p>

songshi209

[em17]呵呵

求学洫

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